根据工作需要，经区委、区政府批准，决定面向社会公开为区教育、卫生、民政和其它部分事业单位公开招聘工作人员246名。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
1、教育系统教师180名：其中中学教师50名（面向社会47名，定向顶岗教师3名），小学教师115名（面向社会89名，定向顶岗教师26名），幼儿教师15名（面向社会14名，定向顶岗教师1名）。
2、卫生系统医护人员33名；
3、民政系统工作人员22名；
4、其它事业单位工作人员11名。
具体岗位和名额详见《招聘简章》。（详见长治城区政府网：http://www.chinaczcq.gov.cn或长治城区新闻网：http://www.cz0355.com）
二、招聘条件
应聘人员应具备下列基本条件：
（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法、法律和职业道德，热爱本职工作，具有良好的思想品德，无违纪违法记录。
（二）具有履行正常工作职责的身体条件。
（三）具有长治市城区户籍。全日制硕士研究生及以上学历、顶岗人员和现在我区服务的“三支一扶”计划普通高校毕业生不限户籍。
（四）年龄18周岁以上（1995年1月7日以前），30周岁以下（1983年1月7日以后），幼儿教师为25周岁以下(1988年1月7日以后)，具备 拟报考岗位所需的资格条件，具体要求详见《招聘简章》；全日制硕士研究生及以上学历或顶岗人员年龄最大不超过35周岁（1978年1月7日以后）。
（五）中学教师岗位要求具有全日制普通高校本科及以上学历（顶岗教师为全日制大专并取得国家承认本科及以上学历）；小学及幼儿教师岗位要求具有全日制普通高校专科及以上学历（顶岗教师为全日制中专并取得国家承认大专及以上学历）；医护岗位要求具有全日制普通高校本科及以上学历，取得执业医师资格证者为全日 制普通医学类专科学历；民政岗位要求具有全日制普通高校专科及以上学历；其它事业单位岗位均要求具有全日制本科及以上学历。以上学历均以2012年12月 21日前已取得的学历证书确认。
（六）本次招聘中的顶岗人员为城区教育、卫生系统现在岗且工作已满一年人员。
（七）笔试加分条件：全日制硕士研究生及以上学历、大学生村官计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、晋西北计划及农村教师特岗计划的普通高校毕业生，服务期满并考核合格者，在笔试总分中加2.5分。现在我区社区（村）两委人员报考民政系统岗位者、区市容或区环卫岗位、现顶岗人员（限报考本系统岗位），可享受加分条件，经审核，每满一年加0.5分。以上各项加分条件任选一项，不累计加分，最高加分均不超过2.5分。
退役士兵按照长政发[2012]100号文件有关招考规定执行。
具备加分条件者报名时须提供相应证明原件和复印件，报名结束后提供的不予加分。具体如下：
1、大学生村官计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、晋西北计划及农村教师特岗计划的普通高校毕业生服务期满者，由用人单位出具证明，组织人社部门审定；
2、现顶岗人员和市容环卫岗位人员，提供工作单位出具的详细证明，要求出具证明单位负责人签字，并加盖出具证明单位和主管单位公章；
3、现社区（村）两委人员出具其所在街道办事处和区民政局证明，要求出具证明单位负责人签字，并加盖公章。
（八）曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的人员，均不得报考。
（九）现役军人、在读的研究生和专升本学生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的研究生、专升本人员不得以原取得的学历、学位证书报考）、已被行政事业单位录（聘）用入编在试用期内、已有工作单位且单位不同意报考（未出具同意报考证明）的人员，不得报考。
三、报名
1、报名时间：2013年1月7日－1月11日（上午8:00-12:00点，下午14:30-18:00点）
2、报名地点：城区政府后六楼东会议室
3、报名方式：现场报名
4、报名费：90元
5、报名要求：报考者根据招聘条件及自身情况只可选择一个岗位，报名时持户口簿、第二代身份证、毕业证（全日制硕士研究生及以上学历同时提供学位证）等原件和A4纸复印件，及本人近期同版红底一寸免冠彩色照片3张，本人现场报名。符合加分条件者需出具相关证明；社会在职人员须提供所在单位出具的同意报考证明。
6、报名者所提交材料必须真实，必须与报名填写情况一致，如在整个招考过程中出现弄虚作假、违反招聘纪律、不符合报考范围或条件的，一经查实，随时取消考试或聘用资格，已聘用的，予以解聘。
四、考试、体检和考察考核
（一）考试
考试分笔试、面试或能力测试两个环节，实行笔试、面试或能力测试相结合的办法，按百分制计算。笔试成绩公布后，按招聘岗位人数1：2比例确定入闱面试或能力测试人员名单，面试或能力测试结束后，按综合成绩1：1比例进行体检和考察考核，合格后聘用。
1、笔试（满分100分）
笔试内容及方式：采用闭卷考试，内容包括公共基础知识和学科专业知识。公共基础知识占笔试成绩40%，学科专业知识占笔试成绩60%。具体笔试内容见《招聘简章》。
开考比例：笔试开考比例不低于1：3。报名截止后公示各岗位报考人数，凡不达开考比例的岗位，经招聘领导组批准，报名结束后2个工作日内由考生自愿调整报考岗位。最终仍不达开考比例的，相应核减招考指标或取消招考岗位。
2、面试或能力测试（满分100分）
确定面试或能力测试人员方法：根据考生笔试成绩由高到低顺序，按各招考岗位名额1：2比例确定（笔试成绩达到60分的考生方可按比例进入面试）。同一岗位最后一名入闱者，如笔试成绩相同，可共同列入该岗位面试或能力测试人员名单。
面试或能力测试采用百分制，现场评分并公布成绩。
教师类能力测试采取先说课后答辩的方式进行，时间15分钟。其中说课时间10分钟，分值比例占80%。说课结束后进入评委即席提问的答辩环节，时间5分钟，分值比例占20%。
卫生类岗位能力测试采取实际操作技能测试方式进行，操作时间为15分钟，重点考察应试者的专业素质和实际操作能力。
其它事业单位采取结构化面试方式进行，面试时间为8分钟，重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质。
3、综合成绩确定（满分100分）
教育卫生类综合成绩=笔试成绩×40%+能力测试成绩×60%（保留两位小数）
其它事业岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留两位小数）
若参加面试或能力测试人数与招聘岗位数的比例小于或等于1：1时，考生的面试或能力测试成绩须达到70分，否则取消对应岗位。
（二）体检和考察考核
根据综合成绩得分由高到低顺序，按招聘岗位1：1的比例确定体检名单，体检项目和标准参照《录用公务员体检项目和标准》（试行）执行。体检合格者进入考察考核环节，考察考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、奖惩、任职回避等方面。
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